دانلود پاورپوینت رهبری تحول

دانلود پاورپوینت رهبری تحول دسته مدیریت

بخشی از متن پروژه دانلودی

مهارتهای رهبری

تواناسازی: مهارتی است که با برپایی فرآیندهای مؤثر، انسانهای سازمانی در اختیارهای مربوط به کار سهیم می شوند.

الهام و تجربه: مهارتی است که رهبران سازمان بر پایه تجربه و شناخت درستی از محیط و عوامل گوناگون آن کسب می نمایند.

شناخت شخصی: مهارتی است که رهبری سازمان را در شناخت نقاط ضعف و قوت خود، پذیرش انتقاد و کسب بازیافت از دیگران و آمادگی اقدام لازم در مورد بهبود ظرفیتها و توانایی های خود یاری می دهد...

مدیر، عامل تحول

نقش مدیر به عنوان عامل تغییر و تحول، اساسی ترین جنبه ی فعالیتهای وی در سازمان است.

نقشهای مدیر به عنوان عامل تحول

مدیر در نقش کارآفرین Entrepreneurship

مدیر در نقش کارساز Entrepreneur

مدیر در نقش ابر رهبر Superleader

مدیر در نقش ابر رهبر

فلسفه این روند رهبری این است که چنانچه انسانهای سازمانی به چنین مرحله ای برسند، خود و سازمان حداکثر بهره گیری را از توانایی ها و ظرفیتهای آنان بدست می آورد.

...

فهرست مطالب پروژه دانلودی

مهارتهای رهبری

دو عامل برتر در مهارتهای رهبری

تئوری X و Y مک گریگور

تئوری X و Y مک گریگور

تئوری X و Y مک گریگور

الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت

الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت

الگوهای رهبری مراوده ای/دگرگون سازی

الگوی اقتضایی فیدلر Feidlers Contingency Model

الگوی راهکار-هدف Path-Goal Model

الگوی رهبری موقعیت Situational Leadership

الگوی اقتضایی فیدلر

الگوی راه کار-هدف

الگوی رهبری موقعیت

الگوهای رهبری مراوده ای/دگرگون سازی

وجه تمایز الگوی رهبری دگرگون ساز از رهبری مراوده ای

رهبری فره و الهام بخش

چهار عامل برجسته رهبری که اسکلت الگوی رهبری دگرگون ساز را تشکیل می دهد(از

فرآیند رهبری مراوده ای

الگوهای رهبر/پیروی

ویژگیهای پیروان مؤثر

مدیر،عامل تحول

نقشهای مدیر به عنوان عامل تحول

فرآیند الگوی ابر رهبری