پروژه پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی

در این صفحه از سایت cero.ir به معرفی پروژه دروس مرتبط با رشته مدیریت که پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی می باشد می پردازیم. این پروژه در 20 اسلاید قابل ویرایش تهیه گردیده است.

در این پروژه کلاسی به بررسی موضوعات زیر پرداخته می شود

مدیریت منابع انسانی (HRM) مفهوم و تعریف آن

اهمیت HRM

کارکردهای HRM

بخش مدیریت منابع انسانی: سازمان و نقش

HRM در مقابل توسعه منابع انسانی (HRD)

محدودیت های HRM

چالش های قبل از مدیریت منابع انسانی

بخشهایی از متن پروژه

منابع انسانی

بزرگترین دارایی های یک سازمان هستند

همه منابع دیگر از طریق افراد به هم پیوند می خورند

برای این منظور باید :

به درستی انتخاب شوند

به درستی آموزش ببینند

با انگیزه (به طور مناسب) باشند

تعاریف HRM

Byars & Rue: مدیریت منابع انسانی عملکردی است که مؤثرترین استفاده افراد را برای دستیابی به اهداف سازمانی و فردی تسهیل می کند.

مایکل جوسیوس: HRM رشته ای از مدیریت است که با برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل عملکردهای تهیه، توسعه، حفظ و استفاده از نیروی کار به گونه ای که اهداف سازمانی و فردی محقق شود، سر و کار دارد.

مدیریت منابع انسانی یعنی فرآیند جذب، آموزش، ارزیابی و جبران خدمات کارکنان به گونه ای که انگیزه دستیابی به اهداف سازمانی و فردی را داشته باشند.

HRM می تواند به یک شرکت به روش های زیر کمک کند:

جذب استعدادها از طریق برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) موثر

توسعه مهارت ها و نگرش های لازم با آموزش

تضمین همکاری از طریق ایجاد انگیزه

حفظ استعدادها از طریق سیاست های صحیح

HRM در مقابل HRD

HRM فرآیند به کارگیری موثر افراد در یک سازمان است.

مدیریت منابع انسانی فرآیند آموزش و توسعه کارکنان برای موثر کردن آنها است.

HRD (توسعه منابع انسانی) زیر مجموعه ی مهمی از HRM (مدیریت منابع انسانی) است.