پروژه پاورپوینت رهبری در سازمان و کاربردهای آن

رهبری فرآیند نفوذ در دیگران است به طوریکه آنها با اشتیاق و جدیت جهت دست یابی به اهداف سازمانی تلاش نمایند.

ویژگی های رهبر عبارتند از: ابداع گر، تحول گرا، تمرکز بر روی افراد، اعتمادگرا، دارای دیدگاه وسیع و افق بلند مدت، علت گرا، چالش گر، خود گردان و انجام دهنده کارهای درست.

تئوری های رهبری

1- نگرش خصوصیات فردی

این تئوری معتقد است که خصوصیات رهبری کاملاً ذاتی نبوده و اکتسابی می باشند همچنین به لحاظ جسمی نیز، رهبران اندکی از پیروان خویش با هوشتر و درشت اندام ترند.

این نگرش هنوز هم اعتبار دارد ولی در حال حاضر به جای تأکید بر روی خصوصیات شخصیتی رهبر، تأکید بر روی مهارت های شغلی وی می باشد.

2- تئوریهای گروه و مبادله رهبری

این تئوری معتقد است که باید یک مبادله مثبت بین رهبران و پیروان برای دست یابی به اهداف گروه وجود داشته باشد.

تأثیر پیروان بر سبک رهبری : زیر دستان با عملکرد ضعیف خود، رهبران را وادار به ساخت دهی یعنی وظیفه گرایی و با عملکرد خوب خود آنان را به اتخاذ سبک مراعات تشویق می نمایند.

در ادامه ی پروژه به بررسی سایر تئوری های رهبری پرداخته شده است....

سبک های عمده رهبری

به تعبیر هاوس با توجه به تئوری مسیر - هدف رهبری، چهار نوع اصلی رهبری عبارتند از :

1- رهبری آمرانه

2- رهبری حمایتی

3- رهبری مشارکتی

4- رهبری پیشرفت مدار

نمودار عوامل مؤثر بر اثر بخشی رهبر

در این نمودار بر عواملی مانند انتظارات و رفتار مدیران عالی، فرهنگ و خط مشی های سازمانی، انتظارات و رفتار همکاران و... که بر اثربخشی رهبری موثرند اشاره شده است که در نمودار زیر آورده شده است.